کارشناسی ارشد
| رشته | عنوان پایان نامه | دانشجو | استاد راهنما | تاریخ دفاع | محل دفاع | ساعت |
|---|---|---|---|---|---|---|
| مهندسی برق – قدرت | تحلیل و کاهش سطح هارمونیکی سیستم قدرت در حضور حجم بالای منابع بادی-مطالعه موردی شبکه انتقال سیستان | سعید ستم کش | دکتر علی کریمی | 1399/02/21 | اتاق جلسات دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر | 11:30 |
| مهندسی برق - قدرت | مدل سازی دینامیکی بار در سیستم های قدرت به روش جعبه سیاه مبتنی بر داده های اندازه گیری | علی مسفروش | دکتر علی کریمی | 1399/02/22 | اتاق جلسات دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر | 10:00 |
| علوم تربیتی مدیریت آموزشی | بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ادارک شده و چابکی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه کاشان | مهرداد اسود | دکتر علی یزد خواستی | 1397/04/24 | سالن آمفی تئاتر دانشکده علوم انسانی | 14:00 |
| مدیریت آموزشی | رابطه فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی در پیاده سازی مؤلفه های مدیریت فرانوگرا در میان کارکنان دانشگاه کاشان | زهرا حاجی صادقی | دکتر علی یزد خواستی | 1397/10/18 | سالن آمفی تئاتر دانشکده | 12:00 |
| مدیریت آموزشی | تاثیر درگیری شغلی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری مالکیت روانشناختی در بین کارکنان دانشگاه کاشان | الهه شفیعی تبار | دکتر علی یزد خواستی | 1397/12/22 | سالن آمفی تئاتر | 11:00 |
| مدیریت آموزشی | ارایه الگوی تبیین میزان خلاقیت و کارآفرینی دانشجویان ارشد دانشگاه کاشان با رویکرد فرا ترکیب | بهروز بهرامی | دکتر علی یزد خواستی | 1398/04/10 | سالن آمفی تئاتر دانشکده علوم انسانی | 12:30 |
| مدیریت آموزشی | تحلیل روابط ساده و چندگانه میان رویکرد های تدریس ، اخلاق حرفه ای و نگرش معلمان به نظام ارزشیلبی معلمان در آموزش متوسطه قم | منیژه فغانی | دکتر علی یزد خواستی | 1398/04/18 | سالن آمفی تئاتر دانشکده علوم انسانی | 10:00 |
| علوم تربیتی | تاثیر جو تیمی و توانمندسازی رهبری بر رفتار تسهیم دانش بین معلمان منطقه دو شهر قم | محبوبه ثابت نژاد | دکتر علی یزد خواستی | 1398/09/25 | سالن آمفی تئاتر دانشکده علوم انسانی | 11:30 |
| مدیریت آموزشی | تاثیر بکارگیری راهبردی مدیریت استعداد بر یادگیری سازمانی و توانمندسازی شغلی کارکنان دانشگاه کاشان | عصمت الله صادقی | دکتر علی یزدخواستی | 1397/04/31 | سالن آمفی تئاتر دانشکده علوم انسانی | 10:00 |
| مدیریت اجرایی | تاثیر فراموشی سازمانی هدفمند بر چابکی سازمانی با تاکید بر متغیر میانجانی یادگیری و نواوری سازمانی مورد مطالعه شرکت باریج اسانس کاشان | زهره محمدی ورتونی | دکتر علی یزدخواستی | 1397/06/26 | آمفی تئاتر علوم انسانی | 8:00 |
نمایش ۸۳۱ تا ۸۴۰ مورد از کل ۱٬۸۸۰ مورد.